期間工の仕事

田原工場は今週は平常運転

世間では、コロナウイルス一色です。

ですが、田原工場は、いつも通り今日もフル残でした。

一応、3月2日の週までは、通常稼働とのことです。

ですが、来週はどうなるかわかりません。

国内工場3月9日以降の稼働未定

一部、求人募集を、停止していたりもしますからね。

実際に、工場で働いていて、コロナウイルスに対して機微になっているな。と感じます。

毎朝、体温を測ったりしてます。

熱が37.5度以上あったら、特別休暇で強制的に休みになります。

もし、田原工場の従業員で感染者が出たら、本当に操業停止もありえそうです。

そうなったら、土曜出勤が増えそうです。

現在、田原工場は、とても忙しいです。

どこの部署でも、残業をたくさんしています。

それで、操業停止なんてなったら、その後が、地獄すぎます。

トヨタ期間工は派遣切りの心配なし?

現状、リーマンショックの時みたく、派遣切りがあるかもとか言われていたりします。

他の会社はわかりませんが、トヨタは派遣を切ってる場合ではないです。

むしろ人手が足りてないくらいです。

求人も、コロナウイルスが一段落すれば、すぐに再開するはずです。

去年くらいからずっと、人手不足だと言われています。

今年も、1月からずっとフル残してます。

4月も5月も、予定では残業が続きます。

正直、もう疲れましたよ。

求人を早く復活させて、人を送り込んでほしいです。

もし操業停止になったら

もしもの話ですが、来週、工場が操業停止になったら、休みの扱いがどうなるかが気になります。

有休扱いになった場合は、期間工の有休は吹き飛びます。

操業停止が、一週間だったら、休みが5日なので耐えられますが、2週間の操業停止となった場合、休みが10日になりますので10日分の有休がなくなります。

期間工の有休は、勤務期間によって変わりますが、10~12日分の有休が会社から付与されます。

ですので、まるまる有休を使うことになってしまいます。

まぁ、さすがに、そこまでの休みには、ならないでしょうけどね。

でも、もし、そうなってしまったら、特別休暇で処理してほしいですよ。

おわりに

コロナウイルスの感染は拡大しています。

正直、ここまでのことになるとは思ってもみなかったですよ。

学校も臨時休校になってます。

今までこんなことなかったですからね。

工場の、操業停止も、ありえない話ではないような気がしてきます。

そうなったら最悪ですよ。

派遣切りの心配はしていないですが、休日出勤が増えないかが心配です。

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